شاركت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، فى فعاليات برنامج التطوير الإدارى للقيادات العليا لتعزيز قدرات الموظفين الذى ينظمه المعهد القومى للإدارة.
وأشارت هالة السعيد، خلال اللقاء، إلى أن البرنامج التدريبى بالتعاون مع المدرسة الوطنية للإدارة بفرنسا ENA، ومنظمة International VNG بهولندا، والاتحاد الأوروبى، يأتى انطلاقًا من أهداف إستراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، وتحقيقًا لخطة الإصلاح الإدارى والتى من شأنها المساهمة فى رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى بالدولة، عن طريق تقديم الخدمات التدريبية والارتقاء بمنظومة التدريب لإعداد الكوادر الادارية وإقامة نظام مؤسسى كفء وفعال.
وأضافت أن وزارة التخطيط بدأت فى البرنامج التأسيسى للموارد البشرية والذى حضره مجموعة كبيرة من ممثلى الوزارات، على أن يتم البدء فى أغسطس المقبل فى البرنامج المتقدم للموارد البشرية والذى ينتهى بنهاية ديسمبر 2018، مشيرة إلى البرنامج الإلكترونى الخاص بالموارد البشرية الذى لابد من تطويعه ليتناسب مع قانون الخدمة المدنية وقد بدأ العمل التجريبى به داخل وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى وكذلك بمعهد التخطيط القومى منذ حوالى 6-8 أشهر، وفقًا للجنة المشكلة من رئيس مجلس الوزراء لاختيار أفضل نظام سوفت وير للموارد البشرية يتم الاتفاق عليه، قائلة: “أتوقع بنهاية ديسمبر أن يكون هناك نقلة نوعية فى وجود إدارات موارد بشرية مدربة بشكل جيد تعمل على أنظمة متطورة”.
وأشارت إلى أنه يتم العمل كذلك على برامج التقييم لموظفى الجهاز الإدارى والذى يوفر قاعدة بيانات عن الموظفين وقدراتهم المختلفة، مؤكدة أنه سيتم الانتهاء فى 5 يوليو 2018 من برامج تقييم عدد 4000 قيادى بالجهاز الإدارى للدولة، على أن يبدأ تقييم القيادات بالمحافظات فى سبتمبر، وسيتم بالتوازى تقييم موظفى الجهاز الإدارى الذين تم تعيينهم على مدى العشرة سنوات الماضية ويصل عددهم إلى حوالى 10 آلاف موظف حتى يمكن إتاحة الحد الأدنى من المعلومات الإدارية والقانونية والمعرفية والسلوكية للموظفين، مشيرة إلى أنه بالنسبة لميكنة الخدمات الحكومية فقد تم الانتهاء من ميكنة خدمات المحليات بمحافظات بورسعيد والاسماعيلية والسويس وتم إطلاق 8 خدمات متوفرة على تطبيقات المحمول، كما أنه يتم العمل حاليا على تطوير وميكنة خدمات المحافظات الحدودية.
